• 小學教育管理工作的價值取向探究

    發表時間:2020/6/1   來源:《中國教師》2020年第2期   作者:唐寶山
    [導讀] 在學校教育的背景下,教育工作不僅只是知識的講解與學生的培養

             摘要:在學校教育的背景下,教育工作不僅只是知識的講解與學生的培養,從管理者的角度進行整體的規劃與管理同時也是教育工作的重點。小學教育作為義務教育的主要階段,其教育管理的價值取向對于整體小學教育的方向與小學教育的目標有著關鍵的指導作用,因此本文從教育管理工作價值取向的內涵入手探究小學教育管理的價值取向以期從宏觀的角度分析小學教育的管理方向與管理目標從而促進其教育管理的發展與提高。
             關鍵詞:小學教育;教育管理;價值取向;
             引言:
             在我國的教育體系下,小學教育基本上是學生接受系統教育的開端,因此小學教育不僅對學生以后的發展有重要的影響,而且對于我國的教育事業也有關鍵的作用。而小學教育工作中雖然基礎的教育教學工作的開展已經成為系統化的體系,但是其教育管理工作仍然是整個教育工作的基礎與核心,其管理工作的開展目標與開展意義則是此項工作開展的前提。
             一、教育管理工作價值取向的內涵
             “價值”從語義的理解與字面的含義來看,其指的是某項事物所具有的意義。從較為實際的角度來看,價值也就指的是該項事物所能產生的具體作用與影響。首先從教育管理這一工作來看,教育管理是對整個教育教學活動進行管理與組織、協調與配合的基礎性學校工作之一。對于小學教育管理來說,教育管理工作不僅包括教育的日常行政化管理,也包括學校層面的教育整體管理。
             其次從教育管理的價值取向來看,小學教育管理工作不僅要明確其在教育改革中的定位與教育教學的方向,同時也要在教育管理工作開始之前明確教育工作者應秉持的價值取向與教育工作開展過程中應遵循的價值原則。在教育管理工作中通過管理者與工作本身價值取向的確立從而探究小學教育管理工作的開展方向與開展模式。
             二、小學教育管理工作的價值取向偏差
             小學教育背景下的管理工作,本應本著國家本位、個人本位及社會本位的價值取向來開展工作,但是在實際的小學教育管理中,由于歷史的積累及社會的影響其價值取向出現了一定的偏差,首先當前小學的教育管理出現了一定的效率化價值取向,也就是說其教育管理的目的一味的偏向于提高教育管理的效率。對于小學教育來說,其教育的目標主要是培養全面發展的學生,但是當前的小學教育管理為了盡可能的少投入多產出出現了一定程度上不顧學生個人體驗及學校實際情況而開展的教育管理工作。
             其次小學教育的價值取向也呈現出了一定的精英化傾向,其主要的培養目標不再是培養學生的全面發展,而是培養精英化的學生群體。小學教育本應是義務教育的階段,但是在其教育管理的過程中,仍然存在著成績的劃分以及個人能力的評價等錯誤的培養及評價方式,而且其教育管理工作也并沒有重視其教師群體在教育教學工作中的錯誤傾向,從而使得在小學的教育環境下仍然存在著將學生分為不同層次不同等級的錯誤教育方式。
             二、小學教育管理工作的價值取向探究
             從小學教育管理工作的開展與教育教學的實踐,可以發現,小學教育管理工作的價值取向為了培養全面發展的學生群體,應從科學主義價值與人本主義價值兩個方向進行改進。


             (一)科學主義價值
             小學教育管理的科學主義價值首先體現在嚴謹的管理精神與科學的量化標準上。小學教育管理工作的開展要依托教育工作的實際,通過對關于教學工作的調查,統計,分析等實際的教育管理前期調查工作,再結合小學教育的實際教育資源與學校教育情況,針對性的制定小學教育管理工作的開展細則與工作流程,從而確保其管理工作開展的有效性與針對性。
             其次,對于小學教育管理來說,其追求效率本沒有太大的問題,但是其追求效率的過程中也應該考慮到小學生的實際情況,將科學化的價值取向應用于小學的教育管理工作中,在管理政策的制定以及人員的安排,包括教學教育細則的實施上都要依托科學的管理理論與實踐方式。尤其在涉及到全體小學生的教育管理工作上,要重視工作的前期調研與深入分析使得其具體的教育實踐措施遵循一定的科學性原則開展。
             最后在科學化的管理過程中,教育教學的管理也應該重視其靈活與更新。固化的堅守科學的方法則是一種不科學的具體體現,在小學教育管理工作中要意識到科學化的管理模式與工作方法并不是一成不變的,在依托當時的教育實際下所實行的科學化管理模式要重視隨著實際實施條件的變化而進行針對性的改革與更新。從一定程度上講,科學的管理模式與工作辦法對于管理效率的提高來說有顯著的作用,但是小學教育管理工作的開展中要意識到科學管理的工作模式,可以有效提高其管理工作的效率,但是科學管理工作的持續有效則要依托不斷的與時俱進與實時更新。
             (二)人本主義價值
             小學教育管理工作的價值取向其另一個核心方向是人文主義價值取向。教育本身就是培養人的過程,而教育管理工作既是管理整體的教育工作,又是管理培養人的教育工作者以及受培養的學生群體,因此在小學教育管理的過程中,一定要堅持以人為本的價值取向,不僅在教育工作的實施上要倡導以人為本,在教育管理的過程中也要重視人的體驗與感受。
             在小學階段教育管理過程中首先要把握培養全面發展的學生這一基本的管理目標與管理方向,意識到人與人之間的平等以及教育管理工作中人的核心地位。在教育管理工作開展的過程中對于教育工作者的管理,到依托不同學科不同教師的不同特點有針對性的開展教育管理工作,在其教育工作的開展過程中,尊重每一位教育工作者獨特的教育方法,避免以教條的形式限制教育工作者的教育實踐活動。
             其次,教育管理工作在面向學生的教育過程中要重視從不同角度全方位多維度地評價學生,并在教育管理中對學生的評價工作形成多方面的考核標準與評價原則,在尊重學生個體獨特性的同時平等地對待每一位學生,從而改善教育管理過程中精英化的價值取向,促進全體學生的共同進步與共同發展。
             三、結束語
             隨著環境的變化與社會的影響,小學教育管理工作逐漸呈現了效率化,精英化等錯誤的價值取向,因此小學教育管理工作在實際的管理過程中應立足根本、不忘初心,堅持遵循著科學管理與人本主義的價值取向促進小學教育工作的發展。
             參考文獻
    [1]張強.現代教育管理價值觀初探[J].商情,2015:150-151..
    [2]張麗瓊.淺現代教育管理價值觀認識——評《現代教育管理簡論》[J].高教發展與評估,2016,032(006)3.
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